“兄弟在左，股权在右”合伙创业，怎么搞好股份分配？

总是有创业者说：公司的死亡并非是败于 外部的市场竞争，反而是败于公司内耗。股权既是1门技术，也是1门艺术。以下这一些比较常见的股权问題你能处置吗？

1、股权能设置时间期限，有长期、中期和短期，但，你公司的股权分层了么？股权有分层才会有身材！

2、你公司有只投钱不做事的公司股东吗？他的股权比重设置多少才科学合理？他购入股权的价位应当跟你一样吗？

3、什么样子的股权比重才算科学合理的？怎么构建最合适的公司股权结构？

4、公司股权结构不公平合理的公司永遠做不大，股份分配欠佳的公司特别容易分裂。

5、今后的新趋势并非是雇用制，反而是合伙人模式，到底什么是合伙人模式，怎么构建合伙人模式？

对於初创企业来讲，以上这一些问題总是会碰上，而且很重要，处置欠佳后患无穷。

有关于股份分配，是创始者合伙创业不能不充分考虑的问題。当今投资人跟你谈投资的时候，会注意你的产品，注意你的情怀，注意你的进展情况，也必然会注意你的股权架构和不合理，如果是看见较差的公司股权结构，他们是必定不会投资的。少数连续创业者外，有很多创始者并没有融资经验，对於股权划分问題也是门外汉，当投资人指出了“公司股权结构”的问題，那要怎么办？调整吧，但调整谁的股权呢？

提前把这一些问題摸清、摸透，应对其股权问題才能得心应手。股权架构稳定，投资与被投资，有的放矢。管理岗位以下，或者想创业之前，能允许自己无知一会儿；但是当了管理岗位以上，或者想要创业的，让自己构建起股权意识。