二零二零年，你还在职场中苦苦地挣扎吗？

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前些日子，网络上的1个热议话题，让许多 职场人甚感焦虑不安：若是三十岁还未作到管理层，你的职业生涯就已经失败了。这固然有点夸张，但还是有一定的道理。相对于职场人来讲，三十岁是个略显尴尬的年龄，高不成低不就，还得跟刚毕业了的职场鲜肉同台竞技，新人们的精力更丰沛，更有青春活力，且薪资更低，各方面碾轧职场的“叔叔阿姨”。若是没有作出成绩，三十岁前后的职场人，很可能遭到“年龄危机”。

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一个数据调查显示，大部份职场人都缺乏安全感，职场的现实很残酷：加班到深更半夜，有可能只换得一句看功劳不看苦劳；带给你成就感的高薪资，有可能转变成公司裁掉你的原由......每一个成長停滞不前、涨薪无望的职人，都该为自己的前途捏一把汗，若是被裁亦或是减薪，面对“上有老，下有小”的生活压力，生活真的是“太南了”。今年，新冠疫情让职场人的生活更不好过。你想要“现世安稳”？抱歉，危机来临，你有可能别无选择。

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职场人的出路在哪里？与其说委委屈屈过一辈子，还不如轰轰烈烈干一番事业！创业，可能是职场人应当抱持的终级目的。有的人说，这几年创业环境不太好，尤其是今年的新冠疫情，让许多 打算创业的人变的犹豫不决：倒底还要不要创业？然而 你应该清楚的是，创业难，不创业的普通人更难！当危机来临，创业者权且能利用减薪、裁员等方法度过难关，而职场中的绝大多数，只能够挣扎在被裁掉的边缘。不希望转变成悲情主角，你就得事先做好充分准备。不远的将来，创业将有可能从选择题转变成必选题，与其说在大公司里听天由命，还不如自己把握主动权。

当然了，创业绝非易事，在开始创业前，你首先要有“创业思维”。

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什么是创业思维?兵法讲“先胜后战”，创业要“未动先赢”。创业思维，也就是用将来的眼光来审视当前。这需要我们以创业为终极目标，始终保持对商业的好奇心与求知欲，持续性洞悉市场机会，并勤奋实践，最后抓准商机，用创业实现梦想。那一些获得成功的商业大佬通常拥有创业思维，在创业前就未雨绸缪。相对于职场人来讲，倘若你将来打算创业，现在就可以开始做准备了；即使不打算马上创业，用创业思维看问题，你也能重新规划职业生涯，培养你的商业洞察力，更清晰地理解商业世界、发现商机。