融资是大家平常不太会关注的，大家只了解有一些企业有融资功能，有一些是没有的，那对于股权激励有融资功能吗?

实际上股权激励有融资功能，股权激励市公司融资的一种方式。

股权激励，也称之为期权激励，是企业为了更好地激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是现阶段最常见的激励员工的方法之一。

对非上市企业而言，股权激励有益于缓解企业面临的薪酬压力。考虑到绝大多数非上市企业都属于中小型企业，他们普遍面临资金短缺的问题。因而，通过股权激励的方式，企业能够适当地降低经营成本，减少现金流出。与此同时，也能够提高企业经营业绩，留住绩效高、能力强的核心人才。

对原有股东而言，实行股权激励有益于降低职业经理人的“道德风险”，进而实现所有权与经营权的分离。非上市企业通常存在一股独大的现象，企业的所有权与经营权高度统一，导致企业的“三会”制度等在许多状况下形同虚设。伴随着企业的发展、壮大，企业的经营权将逐渐向职业经理人转移。考虑到股东和经理人追求的目标是不一致的，股东和经理人之间存在“道德风险”，需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。

对公司员工而言，实行股权激励有益于激发员工的积极性，实现自身价值。中小企业面临的最大问题之一便是人才的流动问题。考虑到待遇差距，许多中小企业很难吸引和留住高素质管理和科研人才。实践证明，实施股权激励计划后，考虑到员工的长期价值能够通过股权激励得到体现，员工的工作积极性会大幅提高，与此同时，考虑到股权激励的约束作用，员工对企业的忠诚度也会有一定的增强。