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成功的创业公司基本都有的9个特征!

1.幸运。去除别的要素,独角兽企业实际上是很幸运的。成功的创办人会在合理的的时间指出合理的见解。并且,对适当的时间的掌握,比你预料的要艰难得多,是因为最佳的见解通常是以创办人的日常生活自然而然演变出來的。


2.有合理的动因。十分成功的初创公司创办人,几乎都没有为了能财富或耍酷,她们一直为企业所做的事儿而沉迷。当她们沉迷时,企业通常就能做得更好。是因为“她们会更认真工作;她们的激情可以长久其他人;她们的见解更长久;此外一种企业想收购她们也更难,是因为她们并不愿退出。”


3.遇到极大的要求。极大的初创公司须要极大的市場,你需要做很多人愿意掏钱的商品或是各位愿意花很多钱的商品。但市场规模难以预估。YC会提议创办人不必太早试着攻击一种大的市場。“既然如此没法预估,那最佳就要做某些自已愿意的商品,随后希望会有更多与你类似的人喜欢你的商品。”


4.处理某些基本的问题。十分成功的初创公司,实际上都在做某些十分基本的事,比如谷歌帮你找到信息,Facebook是你朋友们去的地方,Uber把你送到你想去的位置,Airbnb给你提供一种睡觉的地方。


5.愿意试着某些可疑的见解。创办人要学会思考,不可以太在意其他人的观点,要可以把这些乍看之下不好最后却能激发潜能的项目做起來。“如今,早已极少有成功创办人能与墨守陈规联系起來。”


6.不要害怕杰出的见解。创办人也需要野心勃勃,面对杰出见解时不可恐惧,反而是冲上去拼。


7.驱动力和弹性。利文斯顿从这些十分成功的初创公司创办人身上,观查到一种相同的特点:她们都具有超常的驱动力。


8.毕生的工作。仅有驱动力还不够,创办人还需要有足够的动力为企业努力,“在所有真正成功的初创公司中,这家企业至少是其中一位创办人毕生的工作。”


9.可以演变成管理者。创业最初不需要有管理能力,但是随着企业成长,创办人需要要学会管理,甚至不得不喜欢上做管理,“愿意创造一种真正的大初创公司就需要同时擅长开发产品和管理。”


成功从来不可能有一定之规,是因为成功的标准就各不相同,但是成功的背后都有规律,尤其是创业成功的这些提议都值得去思考和借鉴。