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浙江省中小企业,这些人才新政不可错过!

疫情期间,「WE+」企业助推计划公益平台推出「暖企政策」栏目,面向广大中小企业提供特殊时期政策汇编,浙江省数字经济学会联合微链将每周推出一篇政策解读,聚焦企业普遍关注的话题,帮助企业在特殊时期内运用好相关政策资源,顺利度过疫情。


本期内容由微链、浙江省数字经济学会和杭州绿纽信息科技有限公司合作整理,主要聚焦浙江省部分城市针对抗击疫情稳定人才方面出台的不裁员少裁员扶持、缓缴社保、失业保险金返还等相关政策。




2019年底和2020年初这场突如其来的疫情从武汉爆发扩展到湖北省,然后随着春节返乡和度假的人流蔓延到全国甚至国外,目前中国各级政府、医疗机构和人民仍然在共同努力抗击和控制疫情的过程中。


很多企业为此无法正常开工运营,除了部分跟抗击疫情直接相关的企业,大部分企业主和员工都被迫待在家里休息或者网上办公,让原本不少计划在2月3号开工的安排也成为了泡影。企业主面临办公场地房租、员工工资和五险一金等相关问题,工业企业还要面对订单无法按时交付和合作客户跑路的窘境,企业不论大小当前都面临巨大的压力。


各级政府也都了解到了企业所面临的各种困难,为此专门紧急出台了多种政策以帮助企业渡过难关,包括属于国有产权房产的房租减免、用于生产防疫相关物资的技术改造补助、治疗药物和检测手段的研发经费扶持、保障现金流的金融和信贷支持、阶段性的税收推迟缴纳及减免政策、还有短期降低电费政策等等不同方向、类型和形式的扶持政策。


除了以上政策以外,各级政府还出台了针对企业不裁员少裁员扶持、缓缴社保、失业保险金返还等相关扶持政策,以下将对这部分政策进行特别介绍,包括国家级、浙江省级、杭州市级及下属区县、浙江下属地市级四个层面的相关政策:


01

国家级相关政策


人力资源社会保障部、教育部、财政部、交通运输部和国家卫生健康委联合发布的《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》人社部明电〔2020〕2号,主要相关政策条款有:


支持中小微企业稳定就业。加大失业保险稳岗返还力度,将中小 微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于上年度统筹地区城镇登记失业率,放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,对参保职工30人(含)以下的企业,裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。


同时,湖北等重点地区可结合实际情况将所有受疫情影响企业的稳岗返还政策裁员率标准放宽至上年度全国城镇调查失业率控制目标。具体实施办法由相关省级人民政府确定。


02

浙江省级相关政策


浙江省委省政府发布的《关于坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战 全力稳企业稳经济稳发展的若干意见》(2020年2月10日),主要相关政策条款有:


  • 返还缓缴社会保险费

对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%;对受疫情影响的参保企业,各地根据企业不同情况,可返还1—3个月不等的社会保险费,月返还标准按2019年12月企业及其职工缴纳的社会保险费确定。上述资金从失业保险基金中列支。对因疫情影响,面临暂时性生产经营困难,无力足额缴纳社会保险费的企业,可缓缴社会保险费,相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。对受疫情影响导致经营困难的企业,未及时缴存住房公积金的,其职工补缴之后视为正常缴存。


  • 稳定企业劳动关系

受疫情影响导致生产经营困难的企业,可与职工集体协商,采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施,保留劳动关系。对受疫情影响的企业,在停工期间组织职工(含劳务派遣人员)参加线上职业培训的,纳入职业技能提升行动等培训类专项资金补贴范围,按照实际培训费用享受不超过95%的补贴。平台企业(电商企业)以及新业态企业可参照执行。积极发挥工会作用,做好劳动纠纷化解、保障职工稳定就业。

 

浙江省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组发布的《关于支持小微企业渡过难关的意见》(浙江17条)中相关条款有:


  • 缓缴社会保险费

对因疫情影响,面临暂时性生产经营困难,无力足额缴纳社会保险费的小微企业,按规定批准后,可缓缴社会保险费,相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。缓缴期满后,企业足额补缴缓缴社会保险费,不影响参保人员个人权益。(责任单位:省人力社保厅、省财政厅、浙江省税务局、省医保局)


  • 返还失业保险费

对不裁员或少裁员的参保小微企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保小微企业,返还标准可按6个月企业及其职工缴纳社会保险费的50%确定。(责任单位:省人力社保厅、省财政厅、浙江省税务局)


03

浙江省内市级相关政策


杭州市级相关政策


杭州市委市政府发布了《中共杭州市委杭州市人民政府 关于严格做好疫情防控帮助企业复工复产的若干政策》,其中相关政策有:


  • 临时性降低医保费率

疫情防控期间,对生产经营困难且坚持不裁员或少裁员、无力足额缴纳职工基本医疗保险费的参保企业,2、3月份按职工基本医疗保险单位缴费费率的75%缴纳。


  • 降低企业住房公积金缴存比例

对受疫情影响、缴存住房公积金确有困难的企业,可申降低住房公积金缴存比例最低至3%,或申请缓缴住房公积金,期限均不超过12个月。


  • 发放企业员工租房补贴

对按规定缴纳社会保险费、2019年全年工资收入低于7.2万元、未承租公租房和未享受政府住房补贴且在外租住房屋的企业员工,政府给予每人500元租房补贴。


  • 统筹解决返工人员过渡性住宿

由属地政府统一协调一批宾馆酒店,以优惠价格出租给相关企业,解决员工临时过渡性住宿。全市统筹床位5万张以上,政府安排2亿元予以补助。


  • 引导解决双职工家庭“看护难”

因疫情防控推迟开学,双职工家庭中有就读小学及幼儿园子女,家中确无人照顾的,鼓励企业安排一名家长带薪居家看护。对非公企业,政府按每人500元予以补助。期间,企业不得解除劳动合同,劳动合同到期的顺延至政府隔离措施结束。

 

杭州市人力资源和社会保障局发布的《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间有关工作的通知》 中相关条款有:


妥善处理疫情防控期间劳动关系问题对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资,不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。


在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。


企业因受疫情影响导致停工停产的,在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,可根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,不得低于当地最低工资标准。


企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。


严格落实省政府关于延迟企业复工的通知要求,督促各类企业不早于2月9日24时前复工,涉及保障城市运行、疫情防控、群众生活必需的水电气、医疗器械、药品用品、食品保障等相关企业除外。对于在延长春节假期期间提供正常劳动的职工,企业应安排补休或按规定支付加班工资。

 

杭州上城区级相关政策


《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情支持企业共渡难的意见》(上城支持小微企业渡过难关10条意见):


加大企业财税支持因疫情导致生产经营受到重大影响的企业,根据省疫情防控领导小组《关于支持小微企业渡过难关的意见》,可申请房产税、城镇土地使用税困难减免,延期缴纳税款及缓缴社会保险费等政策。对不裁员或少裁员的参保小微企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保小微企业,返还标准可按6 个月企业及其职工缴纳社会保险费的50%确定。

 

杭州西湖区级相关政策


《西湖区出台30条举措防疫情稳企业促发展》:


  • 发放企业员工租房补贴

对按规定缴纳社会保险费、2019年全年工资收入低于7.2万元、未承租公租房和未享受政府住房补贴且在外租住房屋的企业员工,政府给予每人500元租房补贴。


  • 缓缴社会保险费

对因疫情影响,面临暂时性生产经营困难,无力足额缴纳社会保险费的企业,可缓缴社会保险费,相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。

 

杭州滨江区级相关政策


《关于坚决打赢疫情防控阻击战帮助企业复工复产的若干意见》:


  • 帮助企业解决员工过渡性住宿问题

疫情防控期间,对按规定复工复产的企业(含建筑工地),协调帮助解决员工过渡性住宿、隔离医学观察等问题,按照实际发生住宿费用的50%给予补助。

  

杭州萧山区级相关政策


《关于应对疫情支持企业复工复产的若干政策》:


  • 给予集中过渡住宿补贴 

鼓励企业为外地员工提供集中住宿点,实行集中管理,防止疫情扩散。 对2019年规模以上工业企业和规模以上商贸服务业企业,以及2019年亩产效益评价为A、B类的工业企业,本企业没有集中住宿条件,在外租用宾馆酒店等集中住宿点,对返企员工进行封闭式管理的,给予企业在外集中居住员工每人每天50元的补贴,最高不超过700元/人,补贴期限至2020年3月10日止。 (责任单位: 区经信局、区商务局、区文广旅游体育局、区财政局)

 

杭州余杭区级相关政策


《关于严格做好疫情防控帮助企业复工复产的若干政策》:


  • 减轻企业用工支出压力

疫情防控期间对生产经营困难且坚持不裁员或少裁员、无力足额缴纳职工基本医疗保险费的参保企业,2、3 月份按职工基本医疗保险单位缴费费率的75%缴纳。对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对受疫情影响的参保企业,根据企业不同情况,可返还1-3 个月不等的社会保险费,月返还标准按2019 年12 月企业及其职工缴纳的社会保险费确定。上述资金从失业保险基金中列支。


对因疫情影响,面临暂时性生产经营困难,无力足额缴纳社会保险费的企业,可缓缴社会保险费,相关补缴手续可在疫情解除后3 个月内完成。对受疫情影响、缴存住房公积金确有困难的企业,可申降低住房公积金缴存比例最低至3%,或申请缓缴住房公积金,期限均不超过12 个月。


  • 引导解决双职工家庭“看护难” 

因疫情防控推迟开学,双职工家庭中有就读小学及幼儿园子女,家中确无人照顾的,鼓励企业安排一名家长带薪居家看护。对非公企业,以企业为申报主体,政府按每人500 元予以补助。期间,企业不得以此为由解除劳动合同,劳动合同到期的顺延至政府隔离措施结束。


  • 发放企业员工租房补助

对按规定缴纳社会保险费、2019 年全年工资收入低于7.2 万元、未承租公租房和未享受政府住房补助且在外租住房屋的企业员工,以企业为申报主体,政府给予每人500 元租房补助。

 

杭州富阳区级相关政策


 《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业共渡难关的意见》


  • 落实稳岗社保补贴政策

对不裁员或少裁员的参保小微企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保小微企业,返还标准可按6 个月企业及其职工缴纳社会保险费的50%确定。


对因疫情影响面临暂时性生产经营困难,无力足额缴纳社会保险费的小微企业,按规定批准后,可缓缴社会保险费,相关补缴手续可在疫情解除后3 个月内完成。缓缴期满后,企业足额补缴缓缴社会保险费,不影响参保人员个人权益。(责任单位:区人社局、区税务局)


  • 给予企业配合防控工作的相关补助

自企业按规定复工之日起,按照防疫工作要求,企业配合政府对返(来)富员工,采取集中式或居家医学观察等措施,按照600 元/人对企业进行员工生活补助;企业设立集中式隔离场所的,再给予企业400 元/人的补助。鼓励企业利用存量土地自建员工隔离板房(配备独立卫生间、床、衣柜等生活设施),给予每平方米1000 元补助。(责任单位:区经信局、区卫生健康局、区住建局、区财政局,各行业主管部门)

 

杭州桐庐县级相关政策


关于惠企政策“春风2020”(第二批)暨《严格做好疫情防控帮助企业共渡难关的政策意见》(县疫情防指[2020]9号):


  • 统筹解决返工人员过渡性住宿

由县政府统筹宾馆酒店床位3000 张以上,以优惠价格出租给相关企业或项目,解决员工临时过渡性住宿问题,优惠后的宾馆租金由企业或项目自理。


  • 对企业或项目有序复工进行补助

经申报备案并核准复工的企业或项目,按照防疫工作要求对外地来桐员工进行集中管理并实现管控要求的,给予相应补助。补助标准为:集中管理员工数在10-49 人的,给予一次性补贴1 万元;集中管理员工数在50—99 人的,给予一次性补贴5 万元;集中管理员工数在100-199 人的,给予一次性补贴10 万元;集中管理员工数200 人以上的,给予一次性补贴20 万元。


  • 引导解决双职工家庭“看护难”

因疫情防控推迟开学,双职工家庭中有就读小学及幼儿园子女,家中确无人照顾的,鼓励企业安排一名家长带薪居家看护。对非公企业,政府按每人500 元予以补助。期间,企业不得解除劳动合同,劳动合同到期的顺延至政府隔离措施结束。

 

杭州淳安县级相关政策


《关于严格做好疫情防控帮助企业共渡难关若干政策的通知》:


  • 加大财税支持力度,缓缴社会保险费

对因疫情影响,面临暂时性生产经营困难,无力足额缴纳社会保险费的企业,按规定批准后,可缓缴社会保险费,相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。缓缴期满后,企业足额补缴缓缴社会保险费,不影响参保人员个人权益。(责任单位:县人力社保局、县财政局、县医疗保障局、县税务局)


  • 临时性降低医保费率

疫情防控期间,对生产经营困难且坚持不裁员或少裁员、无力足额缴纳职工基本医疗保险费的参保企业,2、3月份按职工基本医疗保险单位缴费费率的75%缴纳。(责任单位:县医疗保障局、县人社局、县财政局、县税务局)


  • 返还失业保险费

对不裁员或少裁员的参保企业,可按不超过上年度实际缴纳失业保险费的50%返还。对受疫情影响的参保企业,根据企业不同情况可返还1-3个月不等的社会保险费,月返还标准按2019年12月企业及其职工缴纳的社会保险费确定(责任单位:县人力社保局、县财政局、县税务局)


  • 降低住房公积金缴存比例

对受疫情影响、缴存住房公积金确有困难的企业,可申请降低住房公积金缴存比例最低至3%,或申请缓缴住房公积金,期限均不超过12个月。(责任单位:县公积金中心、县生态产业局、县商务局、县财政局)

 

宁波市级相关政策


《宁波市人民政府关于打赢疫情防控阻击战帮扶中小企业共渡难关的十八条意见》:


  • 加大社会保险支持力度

对在我市参加社会保险并按规定履行参保缴费义务,受疫情影响正常生产经营遇到暂时性困难的企业,临时性下浮社会保险缴费,下浮标准相当于企业应缴纳社会保险费单位缴费部分的2个月额度。继续对近3年新上规模小微企业临时性下浮基本养老保险、基本医疗保险1个月单位缴费比例。继续执行阶段性降低企业职工医疗保险单位缴费费率、残疾人就业保障金的政策。


  • 加大援企稳岗力度

对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。延长实施困难企业稳岗返还政策,对受疫情影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,返还一定额度的上年度企业缴纳部分社会保险费。

 

温州市级相关政策


《温州市人民政府应对新冠肺炎疫情支持中小企业共渡难关若干措施的通知》:


  • 加强就业稳岗支持,加大企业稳岗补助

设立2亿元的稳岗专项资金,对为重点疫情地区务工人员“留岗留薪”的企业予以补助,根据企业上报排查名册和社保大数据比对符合条件人数,按照温州市月最低工资标准的一定比例核定予以企业一次性补助。(责任单位:市人力社保局、市财政局)


  • 返还缓缴社会保险费

对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%;对受疫情影响的参保企业,根据企业不同情况,可返还1-3个月不等的社会保险费,月返还标准按2019年12月企业及其职工缴纳的社会保险费确定。上述资金从失业保险基金中列支。对因疫情影响,面临暂时性生产经营困难,无力足额缴纳社会保险费的企业,可缓缴社会保险费,相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。缓缴期内免缴滞纳金,不影响参保职工正常享受各项社会保险待遇。缓缴期满后,企业应足额补缴缓缴的社会保险费。(责任单位:市人力社保局、市税务局、市医保局、市财政局)


  • 加大返工路费补贴

企业复工后,鼓励更多外地务工人员来温就业,企业出资包车接员工返温的,以“你来温州,我出路费”的模式按政府、企业2:1比例共同分担解决。(责任单位:市经信局、市人力社保局、市财政局)

 

绍兴市级相关政策


中共绍兴市委绍兴市人民政府发布的《绍兴市人民政府关于坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战全力稳企业稳经济稳发展的实施意见》:


  • 缓缴返还社会保险费

对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%;对受疫情影响的参保企业,根据企业不同情况,可返还1—3个月不等的社会保险费,月返还标准按2019年12月企业及其职工缴纳的社会保险费确定。上述资金从失业保险基金列支。


对因疫情影响,面临暂时性生产经营困难,无力足额缴纳社会保险费的企业,可缓缴社会保险费,相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。对受疫情影响导致经营困难的企业,未及时缴存住房公积金的,其职工补缴之后视为正常缴存。

 

湖州市级相关政策


《湖州市人民政府关于应对疫情支持企业健康发展的八条意见》(湖政发【2020】3号):


  • 支持企业用工

确因复工需要,经当地政府批准,企业包车接回相对集中的外地职工,包车发生的费用,政府与企业按2:1的比例分担。对员工自行返程的,返程路费可抵扣增值税。对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。


对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,根据省有关政策给予社会保险费返还。确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业,按规定经批准后,可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费,缓缴期最长6个月。对受疫情影响的本市各类企业,对在停工期间组织职工(含在企业工作的劳务派遣人员)参加各类线上职业培训并取得国家职业资格证书或相关合格证书的,按规定给予职业技能提升补贴。(责任单位:市人力社保局、市经信局、市财政局、市商务局、市税务局)

 

嘉兴市级相关政策


《嘉兴市人民政府关于应对疫情支持企业稳定健康发展的意见》:


  • 稳定职工队伍,实施援企稳岗

对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对受疫情影响,面临暂时性生产经营困难,确实无力足额缴纳社会保险费的参保企业,经批准后可缓缴社会保险费,缓缴期最长6个月。缓缴期满后,企业足额补缴缓缴的社会保险费,不影响参保人员个人权益。(责任单位:市人力社保局、市财政局、市税务局) 


  • 实施新增就业岗位补贴

对增加就业岗位的参保企业,以该企业为其新招用人员实际缴纳社会保险费的月人均额度为基数,给予3个月的社会保险费补贴。(责任单位:市人力社保局、市财政局)

 

金华市级相关政策


《金华市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部关于支持企业渡过难关的政策意见》(金市疫情防指〔2020〕14号):


  • 缓缴社会保险费

对因疫情影响,面临暂时性生产经营困难,无力足额缴纳社会保险费的小微企业,按规定批准后,可缓缴社会保险费,相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。缓缴期满后,企业足额补缴缓缴社会保险费,不影响参保人员个人权益。(责任单位:市人力社保局、市财政局、市税务局、市医保局)


  • 返还失业保险费

对不裁员或少裁员的参保小微企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保小微企业,返还标准可按6个月企业及其职工缴纳社会保险费的50%确定。(责任单位:市人力社保局、市财政局、市税务局)

 

金华市《关于支持小微企业渡过难关的意见》(国家税务总局金华市税务局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组):


对因疫情影响,面临暂时性生产经营困难,无力足额缴纳社会保险费的小微企业,按规定批准后,可缓缴社会保险费,相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。缓缴期满后,企业足额补缴缓缴社会保险费,不影响参保人员个人权益。 


对不裁员或少裁员的参保小微企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保小微企业,返还标准可按6个月企业及其职工缴纳社会保险费的50%确定。 


将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。

 

衢州市级相关政策


《衢州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防工作领导小组(指挥部)令第14号》(“衢十条”):


  • 支持企业用工

对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,根据省有关规定落实社会保险费返还政策。


对确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业,按规定经批准后,可缓缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费,缓缴期最长3个月。对受疫情影响的各类企业,对在停工期间组织职工(含在企业工作的劳务派遣人员)参加各类线上职业培训并取得国家职业资格证书或相关合格证书的,按规定给予职业技能培训补贴。

 

台州市级相关政策


《台州市人民政府关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持民营企业渡过难关的意见》(“助企帮扶20条”解读版)(台政发【2020】4号):


为加大援企稳岗支持力度,《意见》将针对性返还不裁员或少裁员的参保企业上年度实际缴纳失业保险费的50%。劈面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,返还尺度可按6个月的企业及其职工实际缴纳社会保险费的50%。

 

丽水市级相关政策 


《丽水市人民政府关于应对疫情支持企业健康发展的十八条意见》:


  • 缓缴社会保险费

对受疫情影响,面临暂时生产经营困难,确实无力足额缴纳社会保险费的企业,可申请缓缴企业缴纳部分的社会保险费,缓缴期最长不超过六个月。用人单位逾期办理职工参保业务的,允许在疫情解除后办理补办手续,不影响参保人员个人权益。(责任单位:市人力社保局、市税务局、市医保局)


  • 加大稳岗支持力度

支持企业稳定员工。对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。(责任单位:市人力社保局、市税务局) 


给予员工返程补助。制造业企业确因复工需要,可向当地政府申请,组织包车接回相对集中的外地员工,包车费用由政府与企业按2:1的比例分担;各地对市外员工在2月底前自行返程的,可给予返程车票50%补助。(责任单位:市人力社保局、市财政局、市经信局、市交通局、市公安局、市卫生健康委) 


  • 优化企业用工服务

鼓励市场主体为受疫情影响企业复工提供服务,本年度复工期间为市本级企业引进并签订1年及以上劳动合同、依法缴纳社会保险且实际在企业履行合同3个月以上的,按每人300元的标准给予就业创业服务补贴,其中高校毕业生、高技能人才补贴标准提高至每人500元。支持企业开展岗位技能培训,2020年12月31日前,受疫情影响企业职工参加职业技能培训并取得国家职业资格证书的,补贴标准在同类职业(工种)补贴标准基础上上浮30%;受疫情影响企业按要求自行举办职业技能培训的,补贴标准由每人300元提高到每人500元。(责任单位:市人力社保局、市财政局)

 

舟山市级相关政策


《舟山市人民政府关于应对疫情支持小微企业渡过难关的意见》:


  • 缓缴社会保险费

对因疫情影响,面临暂时性生产经营困难,无力足额缴纳社会保险费的小微企业,按规定批准后,可缓缴社会保险费,相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。缓缴期满后,企业足额补缴缓缴社会保险费,不影响参保人员个人权益。(责任单位:市人力社保局、市财政局、市税务局、市医保局) 


  • 返还失业保险费

对不裁员或少裁员的参保小微企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保小微企业,返还标准可按6个月企业及其职工缴纳社会保险费的50%确定。(责任单位:市人力社保局、市财政局、市税务局) 


  • 适当补贴外地员工返程路费

企业因复工需要,向舟山市汽运公司包车接回相对集中的外地员工,包车费政府给予50%补贴,具体由市和县(区)、功能区两级分摊。对员工自行返程的,返程路费可抵扣增值税。(责任单位:市交通运输局、市财政局、市经信局、市税务局) 


  • 大力支持稳岗就业

通过“淘就业”平台,为企业和求职者免费提供招聘求职服务,鼓励企业通过网络视频等方式开展线上招聘,支持协助企业解决招工难题、加快恢复生产的人力资源中介机构发展,加快兑现相关就业补贴政策。(责任单位:市人力社保局、市财政局)




疫情期间,通过对创业企业、投资机构的需求调研,微链切实了解到当前创投方存在的困境和需求。为帮助企业共渡难关,微链将最大限度发挥链接作用,整合创服机构、企业家、投资人等资源,共同推出帮扶创业企业渡过疫情难关的公益平台——「WE+」企业助推计划公益平台。

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